ارتقای جایگاه سازمان تجاری‌سازی در گرو هدف‌گذاری شفاف و همدلی است

به گزارش روابط عمومی سازمان تجاری‌سازی فناوری و اشتغال دانش‌بنیان (ستفا)؛ فرشاد پیله‌چی گفت: پیشبرد مأموریت‌های این سازمان در بسیاری از مواقع نیازمند تلاش و همراهی فراتر از چارچوب‌های رسمی و ساعت‌های اداری است.
معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان تجاری‌سازی فناوری و اشتغال جهاد‌دانشگاهی با اشاره به تلاش‌های صورت‌گرفته در چند ماه گذشته اظهار کرد: در موارد مختلف، حتی در روزهای تعطیل و ساعات غیررسمی، پیگیری کارها در سازمان تجاری‌سازی متوقف نشده و همکاران ما با احساس مسئولیت مثال‌زدنی، امور را اداره و مدیریت کرده‌اند. این نوع تعهد سازمانی نشان‌دهنده ظرفیت انسانی کم‌نظیر در مجموعه جهاد‌دانشگاهی است و نشان می‌دهد که سازمان می‌تواند در مسیر توسعه، به پشتوانه نیروهای ارزشمند خود تکیه کند.
وی افزود: یکی از موضوعات مهمی که باید در سال جدید با جدیت بیشتری دنبال شود، تقویت روابط عمومی و نظام اطلاع‌رسانی سازمان است. در سازمان تجاری‌سازی فناوری و اشتغال دانش‌بنیان گنجی از توانمندی‌های انسانی، علمی و تخصصی وجود دارد که متأسفانه بخش قابل‌توجهی از آن برای فعالان حوزه نوآوری کشور و حتی مجموعه جهاد‌دانشگاهی شناخته‌شده نیست.
به گفته او، معرفی ظرفیت‌ها و دستاوردهای سازمان نه‌تنها برای تقویت هویت سازمانی ضروری است، بلکه می‌تواند به توسعه تعاملات بیرونی و ایجاد فرصت‌های همکاری جدید در اکوسیستم فناوری کمک کند.
معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان با اشاره به ظرفیت‌های علمی و دانشگاهی موجود در جهاد‌دانشگاهی بیان کرد: این سازمان دارای پتانسیل‌های کم‌نظیری است و اگر ریل‌گذاری صحیح و هدفمند انجام شود، می‌توان در افق‌های زمانی قابل پیش‌بینی به رشد چشمگیر در حوزه‌های فناوری، اشتغال و تجاری‌سازی دست یافت.
وی ادامه داد: یکی از پیش‌نیازهای جدی موفقیت، روشن بودن اهداف و مسیر حرکت سازمان است.
پیله‌چی در این خصوص توضیح داد: باید مشخص باشد سازمان در اکوسیستم فناوری کشور چه جایگاهی را دنبال می‌کند، چه منابعی در اختیار دارد و قرار است در چه بازه زمانی به چه دستاوردهایی برسد. تبیین شفاف اهداف موجب می‌شود نیروهای سازمان بر یک مسیر واحد متمرکز شوند و از موازی‌کاری، دوباره‌کاری و پراکندگی فعالیت‌ها جلوگیری شود.
وی همچنین افزایش مهارت‌ها و ارتقای هماهنگی میان بخش‌های مختلف را یکی از ارکان اساسی پیشرفت سازمان دانست و گفت: در صورتی که برنامه‌ریزی دقیق با هم‌افزایی میان واحدها همراه شود، دستیابی به موفقیت‌های بزرگ و ماندگار دور از دسترس نخواهد بود.
او در بخش دیگری از سخنان خود به جایگاه ویژه حوزه اشتغال دانش‌بنیان اشاره کرد و گفت: این حوزه نه‌تنها در سطح ملی، بلکه در سطح برخی وزارتخانه‌ها نیز یکی از محورهای اصلی سیاست‌گذاری است. به باور او، سازمان تجاری‌سازی فناوری می‌تواند با برندسازی، سامان‌دهی فعالیت‌ها و تقویت اعتبار سازمانی، نقش اثرگذارتر و برجسته‌تری در توسعه این حوزه ایفا کند.
وی همچنین بر ضرورت اشتراک اهداف و ایده‌ها میان بخش‌های مختلف سازمان تأکید کرد و گفت: هیچ سازمانی بدون فهم مشترک از مسیر پیش‌رو نمی‌تواند به اهداف خود برسد. همه همکاران باید بدانند سازمان به چه سمت حرکت می‌کند و چه آینده‌ای برای آن ترسیم شده است.
پیله‌چی افزود: هنگامی که این درک مشترک ایجاد شود، همکاران با انگیزه بیشتر، تمرکز بالاتر و احساس تعلق عمیق‌تر به مجموعه، در مسیر تحقق اهداف سازمان تلاش خواهند کرد.
معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان تجاری‌سازی فناوری و اشتغال جهاد‌دانشگاهی در پایان اظهار کرد: با همدلی، هماهنگی، برنامه‌ریزی دقیق و استفاده از ظرفیت‌های گسترده موجود در سازمان، می‌توان مسیر پیشرفت را با سرعت بیشتری پیمود و اهداف کلان سازمان را محقق کرد. اکنون زمان آن رسیده است که با اعتماد به توان داخلی و با اتکا به نیروی انسانی متخصص، جایگاه سازمان را در اکوسیستم فناوری کشور ارتقا دهیم.

انتهای پیام